转发领导批示通知（精选29篇）

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转发领导批示通知（精选 29 篇）

批示通知篇转发领导 1

　　各乡镇街校老科协，区老科协各分会：

　　现将区委区政府主要领导的三个批示原件转发给你们，请及时传达到全体老科协会

　员。区委书记曹光亮在区老科协 20xx “年的工作总结上批示说：请转区老科技协会。区老

科协一年来工作扎实，成绩明显，难能可贵，应予表彰。请向全体人员转达区委和我本人

”的问候和谢意。我们要以领导的批示为动力，在全面深化改革的伟大实践中，进一步调

动广大会员的积极性，努力开创老科协工作的一个更新局面，在今年的科普教育、服

“ ”务三农、建言献策等工作中做出更大的贡献。

批示通知篇转发领导 2

　　各县区质监局，直属单位：

　　为确保环境综合整治工作顺利开展，四川省城乡综合治理工作领导小组办公室下发了

《关于印发省委、省政府领导同志批示的通知》，市局党组成员、副局长陈武同志在此文

“ ”件上作出重要批示：要全力确保我局责任区不出现任何问题。

　　现将各级领导批示转发你们，请各单位认真落实环境综合整治工作要求，有效地组织

本部门的专项整治活动，特别是各县区局要坚决服从当地党委、政府统一安排，对划分的

责任区工作要不折不扣的完成，确保所划分的责任区达到整治目标，不出现任何问题。

批示通知篇转发领导 3

　　省治超工作领导小组各成员单位，各市、州治超办：

　　 20xx 年11 月12 日，中共青海省委副书记王建军同志就省交通运输厅呈报的《关于全

省治超工作情况的报告》上批示：治超工作成效明显。望进一步把握规律，把握节点，把

握经常，持续巩固治超成果。

　　现将省委领导同志批示转发给你们，请认真组织学习，并将批示精神及时传达到全省

治超工作一线。各地区、各部门要抓好省委领导同志批示精神的贯彻落实，从思想上高度

“重视治超工作，切实增强治超工作的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立以人为本、安

” ” ”全发展理念，坚持依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理原则，强化政府治超的

主体责任和行业部门治超的监管责任，健全完善工作机制，加强组织领导，采取有效措

施，紧盯关键环节，加大执法力度，开展区域联动，综合运用法律、行政、经济、技术等

手段，严厉打击货车非法改装和超限超载违法行为。同时，各地区、各部门要准确把握治

超工作的规律性、节点性和经常性，强化联合执法、突出工作重点、严格责任追究、加强

“ ”舆论引导，坚定不移地抓好治超专项整治工作和治超攻坚年，扎实推进我省治超工作持

续深入开展，不断巩固和扩大治超成果，为全省经济社会发展和全面建成小康社会提供有

力支撑和保障。

批示通知篇转发领导 4

　　各县(市)分公司、市分公司各部门：

　　为贯彻中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔20xx〕42 号)文件精

神，落实《中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施》(中国电信党组

〔20xx〕43 号)、省公司《关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险

排查防控工作的通知》(中电信苏[20xx]261 号)的要求，进一步提高企业惩治和预防腐败

体系建设的水平，公司决定在全区深入开展贯彻落实中央批示精神对照检查整改和廉洁风

险排查防控工作。现将有关情况通知如下：

　　一、指导思想

　　 “深入贯彻落实科学发展观，按照在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重

”预防、更加注重制度建设的要求，以监督和制约权力运行为核心，以岗位风险排查防控

为基础，以加强制度建设为重点，着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完

“ ”善、干部更加廉洁的风险预警防控体系，认真落实党风廉政建设责任制一岗双责的基本

要求，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

　　二、贯彻落实中央批示精神，开展对照检查整改。

　　为贯彻落实中央领导对中纪委呈送的《中国移动集团企业领导人员违纪违法案件剖析

报告》的重要批示精神，结合泰州分公司实际，开展检查整改。

　　 (一)“ ”落实重点：贯彻落实三重一大决策制度及实施办法、《国有企业领导人员廉洁

从业若干规定》及企业有关廉洁从业要求，针对物资采购、增值业务、信息安全、工程建

设、干部管理五个领域xx 大类需要剖析和改进的重点事项对照检查，提出整改措施，进

“ ”一步强调落实廉洁从业的若干不得。

　　 (二)整改措施：

　　要求各相关单位、部门参照集团公司的整改措施列表和整改时限(见附件5)，结合实

际制定详细整改措施，并明确落实整改要求、责任人，有效杜绝生产经营工作中腐败问题

的发生。认真埴写《泰州分公司贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施列表》(附

件6)。市公司计划7月下旬整改情况开展。针对专项检查

　　 1、加强物资采购管理(物资采购室牵头负责，相关部门配合)：按照强化集中采购、

采购管理、科技手段、内部制约等要求，制定整改措施。

　　 2、加强增值业务合作管理(市场部牵头负责，政企客户部及相关专业公司配合)：按

照改进商业模式、决策机制、监督手段，强化增值业务的引入与合作等要求，制定整改措

施。

　　 3、加强信息安全管理(市场部牵头负责，政企客户部、业务支撑中心、公众客户部、

客户服务部、云计算团队等单位配合)：按照把好信息安全关，防止不良信息渗入，防止

客户信息等企业重要机密外泄和合作伙伴转卖，加强短信服务监管，更好履行中央企业的

社会责任，根据省公司相关管理办法和安全风险预案等要求，提出整改措施。

　　 4、加强工程建设管理(资源调配建设中心牵头负责，网络运行维护部配合)：按照强

化项目投资管理和工程建设管理要求，就进一步加强对工程服务商的闭环管理等问题，提

出整改措施。

　　 5、加强干部队伍管理(人力资源部牵头负责，党群工作部、纪发监察室配合)：按照

完善并严格执行领导人员交流轮岗制度、加强对关键岗位人员管理、规范领导人员和关键

岗位人员从业行为的要求，提出整改措施。

　　 (三)“ ”廉洁从业若干不得

　　为促进各级领导人员廉洁从业，保障企业健康稳定发展，加强对领导人员、关键岗位

人员廉洁自律行为的管理，结合企业实际，需要重点强调落实：

　　 1、领导人员不得违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任

免、重大项目安排及大额度资金运作事项;企业主要负责人不得直接分管工程、采购，与

此相关的重大事项应由相关委员会集体决策;领导人员人事事项必须经党组(党委)会集体

决策。

　　 2、领导人员和关键岗位人员个人不得违规从事营利性经营活动和有偿中介活动，或

者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

　　 3、领导人员、关键岗位人员的配偶、子女及其配偶、亲属以及其他特定关系人不得

私自从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理，不得在关联企业和与中国电信有业务

关系的企业投资入股。

　　 4、领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶、亲属及其他特定关系人从事营利

性经营活动提供便利条件。

　　 5、领导人员、关键岗位人员不得接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高

尔夫球、安排本人或家人国内外旅游以及其他高消费活动。

　　 6、领导人员、关键岗位人员不得在评标前后接触有关当事人或充当中间关系人，不

得在招投标中违规指定、明招暗定设备或服务提供商。

　　 7、领导人员不得在特定关系人经营的场所进行职务消费，不得将履行工作职责以外

的费用列入职务消费，不得领取超额津贴补贴。

　　 8、领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益;不得大办婚

丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。

　　 9、领导人员不得在任职或离职后接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电

信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和服务对象提供的礼金、有价证

券、支付凭证、商业预付卡等不当利益。

　　 10、领导人员不得在离职或者退休后三年内，自行在与原任职企业有业务关系的私营

企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者自行在上述企业或者机构从事、代

理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

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