信用社员工制度范文（精选3篇）

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信用社员工制度范文（精选 3篇）

信用社工制度范文篇员1

　　为加强**县农村信用社员工的管理，严肃劳动纪律，规范员工行为，改变工作作风，

提高办事效率，确保信用社各项工作正常开展，根据上级主管部门有关规定，特制定**县

农村信用社员工请休假制度。

　　一、依照国家规定，员工均可享受在公休日、法定节假日休息的权利。

　　二、除工伤假外，凡员工病假、生育假、婚丧假、探亲假、公休假，执行请销假制

度，不履行请销假者，视同霸王假作旷工论处。

　　三、审批程序及权限

　　 (一)基层社副主任、员工

　　 1、请假 1至3天的，由基层社主任批准;

　　 2、请假 4至10 天的，由基层社主任同意，联社人力资源部审核，联社分管领导批

准，人力资源部备案;

　　 3、请假 10 天以上的，由联社主任批准，人力资源部备案。

　　 (二)基层信用社主任、联社部门负责人

　　 1、请休假-律报经联社主任批准，人力资源部备案;

　　 2、联社工作人员休假 1-5 天由部门领导批准，报人力资源部审核备案;

　　 3、联社工作人员休假 6天以上，由部门领导签字报联社主任批准，人力资源部备

案。

　　 (三)联社主任、副主任请假 3天以上的报银监局监管分局合作科批准。

　　四、凡信用社员工，因事、因病需请休假而离开工作岗位的，均需事先填写《**县农

村信用社员工请休假申请表》一式两联，经本社或本部门领导签署意见，按审批权限批准

后，方可休假。如遇特殊情况，本人来不及办理请休假审批手续的，可先电话或委托他人

向领导请示同意，事后按照规定补办请休假手续。

　　五、假期规定

　　 (一)公休假日

　　国家规定的每日工作 8小时，每周工作 40 小时之外的星期六、星期日为公休假日。

　　 (二)法定节假日

　　 “ ”每年的元旦放假一天、春节放假三天、五一劳动节放假三天、国庆节放假三

“ ”天、三八妇女节放假半天，共计 10.5 天为法定节假日，

　　 (三)公休假日

　　按照广西壮族自治区人民政府规定，工作满一定年限的员工，可由单位根据工作情

况，安排享受每年一次的公休假日：

　　 1、工作年限满五年不满十年的 7天;。

　　 2、工作年限满十年不满十五年的 10 天;

　　 3、工作年限满十五年以上的 14 天;

　　假期内如遇法定节假日和公休日的，休假天数可顺延。

　　 (四)生育假

　　女员工因生育需要，依据国务院发布的《女员工劳动保护规定》和《计划生育条例》

享受生育假：

　　 1、产假 90 天，其中包括产前假 15 天;

　　 2、晚育假 14 天;

　　 3、产假期间领取了《独生子女优待证》的，增加假期 20 天;

　　 4、属于难产的，增加假期 15 天;

　　 5、多胎生育的，每多生育一婴儿，增加假期 15 天;

　　同时给予男方护理假 7天。

　　 6、符合规定生育条件的女员工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门证明给假15

天;孕期满四个月以上流产的，根据医务部门证明给假30 天。

　　 7、不符合规定生育条件的女员工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门证明给假7

天;孕期满 4个月以上流产的，根据医务部门证明给假10 天。休假期间，不享工效工资待

遇。

　　女员工产假期满，因身体原因不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期限间的

待遇，按照员工患病的有关规定处理。

　　 (五)婚假

　　 1、员工符合《婚姻法》规定结婚，给予婚假三天;

　　 2、员工双方符合晚婚条件的(男年满 25 岁、女年满 23 岁)，给予晚婚假十二天;

　　 3、如双方不在同一地工作的，可另给予往返路程假。

　　 (六)丧假

　　 1、员工的直系亲属(包括父母、配偶、子女、以及抚养人)死亡时，给予丧假六天;

　　 2、如到外地赴丧的，可另给予往返路程假。

　　 (七)探亲假

　　连续工作满一年的正式员工(不含享受寒署假待遇的学校员工)，与父母、配偶以及抚

养人不同住一地的，不能利用公休日团聚的，可按《国务院关于员工探亲待遇的规定》申

请探亲假。

　　 1、未婚员工探望父母的，原则上每年给假一次，假期 20 天;若因工作需要两年给假

一次的，给予假期 45 天;

　　 2、已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期 20 天;

　　 3、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期 15 天;现役军人家属给予假期 30

天;

　　另根据实际需要可给予往返路程假。

　　 4、员工申请去港澳探亲的，从获得当地公安部门批准之日起，给假三个月(包括往返

路途时间)，续假不超过一个月;

　　 5、员工申请出国探亲的，从取得护照鉴定之日起，给假半年(包括往返路途时间)，

续假不超过三个月。

　　根据上级主管部门规定，**市范围内(含各县之间)，不得享受探亲假。

　　 (八)事假

　　员工利用工作时间处理私事，经批准可准予申请短期的事假，但对事假进行从严控

制，如无特殊情况，最多不准超过 10 天。

　　 (九)工伤假

　　员工因工负伤需要休息时，按规定根据医务部门证明可享受工伤假。

　　 (十)病假

　　员工因病伤休养，可以凭医务部门开具的诊断病休证明申请病假。

　　六、假期算计

　　员工请休假不足半日按半日计算，超过半日(含半日)累加计算。提前上班的，按实际

离开工作岗位的时间计算假期。

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信用社员工制度范文（精选3篇）信用社工制度范文篇员1　　为加强**县农村信用社员工的管理，严肃劳动纪律，规范员工行为，改变工作作风，提高办事效率，确保信用社各项工作正常开展，根据上级主管部门有关规定，特制定**县农村信用社员工请休假制度。　　一、依照国家规定，员工均可享受在公休日、法定节假日休息的权利。　　二、除工伤假外，凡员工病假、生育假、婚丧假、探亲假、公休假，执行请销假制度，不履行请销假者，视同霸王假作旷工论处。　　三、审批程序及权限　　(一)基层社副主任、员工　　1、请假1至3天的，由基层社主任批准;　　2、请假4至10天的，由基层社主任同意，联社人力资源部审核，联社分管领导批准，人力...

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