高绩团队拓展训练心得体会(精选30篇)
 
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高绩团队拓展训练心得体会(精选 30 篇)
高 拓展 心得体会 篇绩团队 训练 1
    需要有执行力,从一个个小游戏当中企业员工我深刻的体会到了这一点.在拓展训练
中,每个人,每个 目都离不开 的支持和鼓励项 团队 ,离不开集体的智慧和力量.每个 都要队 选
出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名,队徽,口号,每个 目 重点不同摘要部项 虽侧
分,以下是详细内容:
    7.28 日长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了,这是我第一次参加户外拓展训练,心情
无比的激动和好奇.
    天气的炎热正是考验我的时候,“这次培训我听到最多的一句话就是: 相信自己相信团
”队 这也正是我们需要的一句话,在工作中,我要相信自己,更要相信我们自己的团队,不是
吗,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一
点.在拓展训练中,每个人,每个 目都离不开 的支持和鼓励项 团队 ,离不开集体的智慧和力
量.每个 都要 出自己的队 选 队长,然后大家一起设计自己的队名,企业员工队徽,口号,每个
项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅.虽然只有短短的
半天时间, 但其效果却是其他很多培训远不能及的 .
    从这次活动我还有另外一种体会,那就是由于平时大家都在不同的岗位工作,而且各自
的工作都很忙,交流和沟通的机会很少.这次拓展训练提供了一个很好的机会,让我全身心
溶入到长城这个大团队中,与公司领导和同事们彼此#url#开 布公诚,交流沟通,团结互助,
增进了了解,加深了友谊,这也是利于我们平时的日常工作.也希望公司多搞些这样的活动.
    “从 激-”情节拍 中我体会到了团队朝一个共同的目标共同努力,就一定能超越我们自觉
的想象,“从 家庭和-”谐号 中知道了只要坚持到最后,“ ”就是胜利最关键的是 背摔 这个游戏,
看到最年长的队友张总第一个站到高台上摔下去,这不仅是自己的勇气,更因为是他相信自
己的团队,这是对我们最大的鼓舞,心往一处想,劲往一处使是工作中必不可少的,只要这样
才能使工作做的更好.
    没有完美的个人,但是我们的团队组合到一起就企业员工是完美的,在短短的半天时间
内,我对我和我的团队有了全新的认识.克服困难,锻炼体魄,磨练个人意志,增强适应能力,
相互协作,形成有力的战斗团队,这才是一个大团队所需要的.希望公司多进行此类良好积
极的活动,我们需要优秀的团队精神.
高 拓展 心得体会 篇绩团队 训练 2
     拓展培训心得之培养高效团队执行力意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡
河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生难忘。体会最深
的有以下几点:
    一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于
明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做
集体拓展 目 ,每个人开始尚能听着 安排, 些意 , 稍 ,便按耐不住,项 时 队长 仅说 见 时间 长
跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体
“ ” “ ”工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝 政出多门和首尾失顾 的现象。
    “ ”二、做事要先做计划,再开展行动。在做 穿越电网 活动项目时,大家并没有先急于
“过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是 磨刀不误砍柴
”工 的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前
进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规
划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。
    三、应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、
利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,
需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,
通过沟通交流,才能建立多赢的局面。
    四、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对
“人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是 小游戏、大
”道理 。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜
能和培养 作精神的运 。它的每一 每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,团队协 动 项让
重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应该怎样在逆境中求生存,更
使我明白了一个人的能力有限,意志和精神的力量是无限的。在训练中,要求每一位队员
“ ”在规定的时间内,翻越由不同面积空挡组成的 电网 ,起初我们感觉这是不可能完成的,
但是我们激发了潜质,发挥了能力终于完成了各项挑战。
    五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队,就像盘散沙,不可想象。几个集体项目
如果没有人指挥,没有简单的谋划,没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成?
工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人,几十个人,甚至几百个人,几千个人站
在一起就能称为团队,而且在团队中还需要成员之间的团结,协作和默契,相互的信任等
一系列诸多因素的集合,才能称为团队。在训练中,我们面对最后一个项目是在规定时间
内,团队里34 个人,要翻越5“ ”米高的 毕业墙 。一个人的力量是无论怎样也翻不过去,
“ ”我们相互帮助,最后成功将其翻越,真的是 团结就是力量,众力断金 。一盘散沙的团
队,将会是一事无成,而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。
    六、相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团
“ ”队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。在 信任倒 项目中,最能证明这一
点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大
的勇气与信任;“ ” “ ”有在 穿越 网 中,需要所有的 在不接触 网 的情况下穿还电训练 队员 电 过
所有的网洞,而且,这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的,这就要
“ ” “ ”求 被送者 要和 送人 的人建立信任,相互支持
    七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需
要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工
作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多
些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。
    八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己
优缺点。其身不正,无以自立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不
要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自
 身潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展训练虽然结束了,但在训练中
我们营造了团队氛围,培养了团队意识,同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自
己,要相信自己,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!
    在今后工作中,我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、
激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个
人......
高 拓展 心得体会 篇绩团队 训练 3
    10 月16 至17 号,我有幸参加了局里 的高 拓展 活 。 然只有短短的组织绩团队 训练 动 虽
两天,但从中感悟到的道理足以使我受益终生。这次训练,不仅让同志们加强了沟通,增
进了感情,更是一次意志的磨练,精神的洗礼,理念的更新,思想的升华。在这里,我简
单谈几点自己的感受:
    一、信任是成功的基石
    ——训练一开始,我们便组建了自己的团队。我们的团队有一个光芒四射的名字 红星
“ ” “ ”队,我们的队训是 不放弃,不抛弃 ,我们的口号是 红星红星,拓展明星,我们高唱着
“ ”队歌 红星闪闪放光芒 ,高举着队旗,雄赳赳、气昂昂,满怀激-情,接受挑战。我是红
星队的一员,我要为红星队增光。在接下来的项目中,我们都为了同一个目标,紧密地团
“ ”——结在一起,去拼搏奋斗。 齐眉棍 我看到了齐心协力的力量;“ ”——高空断桥是队友
的加油充电让我倍感鼓舞;“ ”—— “ ”信任背摔 让我明白 相信别人就是相信自己 。虽然都是
小小的游戏,却让我深深体会到,个人的能力是有限的,团队的力量是无限的。雷锋说
过:一滴水只有放进大海才能永不干涸。是啊,一个人就像一滴水一样,如果离开集体这
个大海,就一事无成。一个人的成功不能代表整个团队取得成功,只有团队的每个成员相
互团结,相互信任,才能共同完成团队的目标。我想在实际工作中,我们都能像现在这
样,彼此信任,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,还有什么事业不能成功。
    二、沟通是成功的桥梁
    七巧板这个游戏给我的感触最深,也是最具有真实性的模拟管理项目。游戏一开始大
家都急于求成,没有很好的沟通,各扫门前雪,场面一度很混乱。好在负有领导责任的第
七组履行了自己的职责,及时调整策略,充分发挥了协调能力,取得了 864 分,但与 1000
分的目 有一定差距。 什么会出 的状况呢标还 为 现这样 ?我认为,首先是目标不明确:我们
都没有好好研究一下任务书,没有吃透精神和任务就匆忙上阵,只能是劳而无功;第二是
资源没有合理整合利用:每一组的板子都不能独立完成任务,这就需要指挥组把35 块板
子统一起来,合理分配,科学利用,从而达到最高效率和最大效应;第三就是没有很好的
沟通和协调,造成重复劳动,浪费了宝贵的时间。所以,从这个游戏中,我深深地体会
到,沟通与协调是通向成功彼岸的桥梁,非常重要,不可或缺。
    三、指挥是成功的关键
摘要:
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