新进员工工作心得体会（精选3篇）

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新进员工工作心得体会（精选 3篇）

新工工作心得体会篇进员 1

　　 20xx 年6月30 日，我结束了象牙塔的生活，带着新鲜感和一腔热情，来到安徽出版

集团报到，正式走上了工作岗位。新的环境，新的起点，我也开始了新的学习。我慢慢地

习惯了每天用便利贴来记录自己对编辑岗位，对实际工作中产生的疑问，趁茶余饭后向办

公室同事，向前辈请教，希望自己尽快进入状态。从 8月18 日开始，集团为我们新进人

员组织了为期 10 天的职前培训。可以说，这次培训犹如雪中送炭，它为每一位新进员工

提供了一次珍贵的机会来更全面地了解公司的发展状况、发展前景，以及自己的职责和义

务，学习相关业务知识。我想，培训是一个企业给员工的最大福利。10 天的培训虽还未结

束，但我想每位参加培训的人员内心都是不平静的，公司领导的每一课都如同春雨润物，

滋润了一颗颗充满了求知欲的心。

　　我把这几天的学习心得分成以下几部分：

　　　一、开班典礼

　　培训的第一课来自集团王亚非总裁和牛昕副总裁，他们在百忙之中为我们举行了开班

典礼。亚非总裁从以下三个方面对新进员工提出了要求。

　　　　（一）敏而好学勇于上问

　　 “ ”对于每一位刚刚走出校园的毕业生来说，学习这个词并不陌生。在我们人生的第一

个20 年中，学就是我的天。就像一句英所：习们职语谚语说 one is never too old to

learn. 亚非总裁对我们新进员工提出的第一个要求就是要学习。但学习并不只是限于学

　习书本上的知识，更要学习规矩，学会竞争。大学毕业，硕士研究生毕业，这代表的是

辉煌的过去，代表的是较高的知识平台以及良好的学习能力。但是离开学校，踏入社会，

一切又回归为零。来到安

　　徽出版集团，是一个新的开始，是人生历程中的又一个原点。我们应该做的是抛却象

“牙塔中天之骄子的光环，虚心沉着地投入新的战斗中。亚非总裁说：学习最要紧的就是

”学规矩、守纪律。懂规矩，守纪律，小到个人，大到国家，都至关重要。一个不懂规矩

的人，是无法在文明社会中生存下去的。我想，这不光是对集团员工的要求，更是对每一

“ ”个社会人的要求。不成材，便成仁，无论置身何处，从事哪行哪业，懂规矩、守纪律都

是对一个员工最基本的要求。

　　作为编辑人员，要有品位，要有眼光。编辑从事的是文化领域，所以衡量一个编辑是

否成功，不能简单地看他创造的利润。一个成功的编辑人员，不光会编书，更要会编辑自

己的人生，他通身都应该折射出高雅的文化气息。同时，编辑是一座桥梁，他连接的是作

者和读者。一个好的编辑，光有高学历是远远不够的，更应该在高学历的基础上进一步提

升自己的文化素养，培养敏锐的眼光。不光要多出书，更要出好书。而亚非总裁所提到

“ ” “ ”的品位、眼光这两个词又何尝不是日积月累，数年甚至数十年沉淀而来的呢？

　　作为编辑人员，作为集团员工，要学会竞争。文化企业不是机关，不是事业单位。我

们所面临的是无情但又充满挑战的市场。中国的经济正蓬勃发展，在这个大环境下，竞争

“ ”是无处不在的。无为的思想可以修身养性，但作为一个处于高速发展阶段的企业，在竞

争的大环境中如逆水行舟，不进则退，除了竞争别无选择。作为公司职员，我们更应该以

饱满的热情、乐观的心态、扎实的业务能力来迎接竞争，学会在竞争中生存，永不满足现

状，超越别人，更超越自我。

　　　　（二）处处有心忍字当头

　　 “ ”处处有心皆学问。作为新进人员，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集

“ ”团的发展，国家的政策，这一切都要用心学习，有意积累。敏锐的眼光也正是有心的结

“ ”果。除了有心，更要学会吃苦，学会忍让。一个能负重的人，必然能够忍辱。集团是一

“ ”个大集体，在团结友爱的大氛围中，说忍辱有些夸张，但作为新进员工，必须学会吃

苦。不是斤斤计较，而是默默无闻。做好手头上的每一件事，让领导放心，让自己安

“心。 do it, and do it best”, 这一条应该成为我们职业生涯的座右铭。

　　　　（三）追求卓越力争完美

　　要把优秀作为一种习惯，把完美作为自己追求的目标。虽然季羡林先生曾经说

“ ”过：人生本身就是不完美的。但是一个优秀的人，必定是不轻易满足，追求完美的人。

作为集团的一分子，我们每个人都应该力争做一个优秀的人，做一个让别人放心的人。对

“自己负责，对岗位负责，对事业负责，对社会负责，大胆而骄傲地说出：我的岗位我负

”责，我的岗位请放心。对于我们新进员工来说，更应该从一开始就精益求精，尽职尽

责。

　　 “ ”就像亚非总裁所说：长期的积累，偶发的思维，成就惊天动地的事业。我想，这是

我的梦想，更是我职业生涯的一盏明灯。

　　牛昕副书记则简要地介绍了出版行业的发展历史以及安徽省出版行业的过去与现在，

其中重点介绍了我们安徽出版集团的.发展历程以及下一步的发展规划。同时，牛昕副书

记结合自身经历，晓之以理，动之以情地讲述了一个刚刚踏入工作岗位的员工应该如何做

好自己的工作，实现自我发展。他提出了对我们新进员工的几点要求以及所寄予的厚望。

“ ” “ ”这其中我感受最深的就是牛昕副书记说的常怀感恩之心以及要有责任心，要干实事。

　　　（一）常怀感恩之心

　　我们 80 后的这批年轻人多数是独生子女，相对于父母那一代，似乎少了几分谦让和

感恩，认为一切都是理所当然，一切都以自己为中心。现在静下心来想一想牛总的话，我

感触很深。人生是一次旅途，也是个不断选择的过程。当我们选择一条路的风景时，也就

意味着错过其他所有路的风景，这是一种缺憾，但这不更意味着我们的相遇和共事是一种

缘分吗？今天，我们能进入安徽出版集团工作，首先要感谢父母师长无私的付出，感谢集

团领导的关心和肯定，感谢同学同事的帮助。在今后的工作和生活中，我们也要时刻怀着

感恩的态度去面对所有的人和事。

　　　（二）想干事，肯干事，干成事，干好事

　　其实就是要有责任心，多做实事，少说空话。做事如写字，当先方而后圆。所谓方，

指的是做事要明大义，识大体，有骨气，有人格，有规矩。然后，才是圆，即做事要讲究

方法，讲究艺术。对于我们刚入职的毕业生来说，我认为应该从工作态度和业务积累两个

方面来提升自己。以前在学校，我们是学生，追求的是一种掌握知识的能力；现在参加工

作，更重要的是一种责任的体现。作为社会人，要对社会负责，对单位负责，对周围的人

负责。在人生的每一阶段，扮演好自己的角色，承担好自己应该肩负的责任。

　　　　二、实地参观切身感受

　　培训学习的第二天上午，我们来到了集团产业园以及新华印刷厂实地参观学习。虽然

时间短暂，却让我深刻认识到了一本书的诞生是多么不易。从收集信息到最终摆在读者面

前，这中间的每一个环节都需要慎之又慎。它需要的不仅仅是对工作的无限热情，更需要

有过硬的业务知识。印刷厂内机器轰鸣，室外酷暑

　　难耐，但印刷工人们无一例外都在一丝不苟地工作。当我听过带队师傅的讲述后，实

际参观又有疑问想上前请教的时候，我停住了脚步，因为我怕自己耽误了他们的工作。这

些一线的工人，没有言传，只有身教，他们敏锐的眼神和粗糙的双手无声地告诉了我们什

么是业务娴熟，什么是敬业。

　　　　三、在竞争中生存争做优秀编辑

　　在这几天的学习中，我们还有幸领略了安徽省十佳优秀青年企业家之一的王民副总裁

以及资深编辑范源老师的风采。

　　王民副总裁结合华文公司的问世以及飞速发展的过程，向我们阐释了何为竞争，如何

面对竞争。就像王民副总裁所说，在当今社会，竞争是无处不在的，不光是工作中，就连

生活中也时刻充满了竞争。在这所有的竞争中，行业间的竞争最残酷无情，也最惊心动

魄。对于个人来说，生存的方式多种多样，但是一个优秀的人绝对不会躲避竞争，相反，

“ ”竞争越激烈，越能突显英雄本色。对于企业来说，竞争并非带来两败俱伤，而是共赢。

正是因为有了竞争，各个行业才会追求更好，追求卓越，才能促进行业的发展。而作为公

司新进人员，我们应该珍惜安徽出版集团这个发展平台，及时规划自己的职业生涯，设立

近期及长远目标，不断地积累知识，为今天，更为未来。

　　范源老师从1985 年开始就从事工作，她以自己扎的知我新编辑实业务识给们进员

工，尤其是编辑人员上了生动而实用的一课。编辑流程的13 个环节，校对工作的丝丝缕

缕，点点滴滴，她都如数家珍。这让我钦佩，让我羡慕，更给了我学习的方向和目标。3

个小时的课非常短暂，范老师向我们传授编辑校对的基本知识，更向我们展示了自己平淡

又辉煌的职业生涯。她在黑板上所写的每一个字都是多年勤奋的积淀，充满了自信，更充

满了对我们这批年轻人的期待。

新工工作心得体会篇进员 2

　　尊敬的各位领导，同学们：

　　大家上午好！

　　今天，全省质监系统新进人员第一期培训班就要结束了，回顾几天紧张而又愉快的学

习过程，感触深刻。首先感谢省局领导给了我们这样一次宝贵的学习机会，感谢省局、省

干校和市局领导对我们的关心和爱护，我代表培训点的全体学员向省局领导及各级领导表

　达最衷心的感谢！（鞠躬）这次学习时间虽然很短，但学习内容丰富多彩。整个学习过

“ ” “ ”程紧紧围绕省局质量主体责任年活动和七大平台建设的要求，安排了质监法律法规、

稽查与执法、认证认可工作等十一个专题。同时，在培训中安排了对鲁南质检中心的参

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新进员工工作心得体会（精选3篇）新工工作心得体会篇进员1　　20xx年6月30日，我结束了象牙塔的生活，带着新鲜感和一腔热情，来到安徽出版集团报到，正式走上了工作岗位。新的环境，新的起点，我也开始了新的学习。我慢慢地习惯了每天用便利贴来记录自己对编辑岗位，对实际工作中产生的疑问，趁茶余饭后向办公室同事，向前辈请教，希望自己尽快进入状态。从8月18日开始，集团为我们新进人员组织了为期10天的职前培训。可以说，这次培训犹如雪中送炭，它为每一位新进员工提供了一次珍贵的机会来更全面地了解公司的发展状况、发展前景，以及自己的职责和义务，学习相关业务知识。我想，培训是一个企业给员工的最大福利。10天的培训...

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