任命令优秀范文（精选18篇）

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任命令优秀范文（精选 18 篇）

任命令秀范文篇优1

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新

的人事任命，现予以公布:

　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理:

　　 (印章)

　　　　年月日

任命令秀范文篇优2

　　根据公司内部管理调整，现作如下人事任命：

　　任命_______先生为总经理，任期为：_______，任期内享受公司高层管理待遇。其主

要工作职责为：

　　 1. 负责铝材生产部、铝材销售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

　　 2. 负责建立铝材生产部的：标准人数、标准工资、标准成本等机制，并有效实施。

　　 3. 负责所管辖部门人员的调配、任免、辞退和开除等事宜。

　　 4. 负责建立所管辖部门的管理制度、建立各车间人员的岗位责任制度，并有效实

施。

　　 5. 负责所管辖部门的运作，指挥建立各项生产流程和工艺标准，合理组织协调生

产，持续改善生产成本、效率、品质、安全生产等工作。

　　 6. 负责所管辖部门的环境及实施的执行与运作情况。

　　 7. 负责监督生产急料及高难料的完成情况。

　　 8. 负责监督做好生产系统设备、计量器具维护监督检修工作，合理安排设备的检修

时间。

　　 9. 负责铝材销售部日常管理和监督工作。

　　 10.负责建立铝材销售人员、铝材销售客服部人员、铝材销售跟单员工作流程和工作

程序，提成方案制订等事项，并有效实施。

　　 11.负责起草和初审销售合同的工作。

　　 12.负责监督订单和协定订单的交货期，并对不合理因素进行分析并进行平衡与调

整。

　　 13.负责监督急单的完成情况，及时与生产计划部联系，如遇不能解决问题时及时向

董事长反映情况。

　　 14.负责接收客户的各种投诉意见，进行整理后送交董事长处理决定。

　　 15.完成执行董事长下达的其它工作任务。

　　董事长：

　　 20xx-07-16

任命令秀范文篇优3

　　因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研

究决定：现委任_______为_______ “有限公司行政后勤主管职务并兼任 6S”管理小组副组

长职务。具体任命工作内容细则如下：特此通告!

　　主要工作职责：

　　 1. 人事工作统计

　　 ①　负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。

　　 ②　负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。

　　 ③　负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。

　　 ④　负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。

　　 ⑤　协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表

　　 ⑥　了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。动之以情、晓之以

理为企业留人才。去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及

时以书面的形式向上级汇报。

　　 ⑦　　处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。维护公司的名誉，

树立公司形象

　　 2. 行政管理

　　 ①　定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违

纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。

　　 ②　每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。严格执行考勤制度查处违规情况。

　　 ③　车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿

拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。

　　 ④　对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。

　　 ⑤　每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及

时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。查处在岗人员溜宿舍

现象。

　　 ⑥　对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。负责就餐前的秩序管

理。

　　 ⑦　上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。按照打卡制

度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。

　　 ⑧　签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。

　　 ⑨　对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。

　　 ⑩　对公司的劳保用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，以及办公设备的管

理。

　　　⑪ 以主人翁的精神对员工外出防火、防盗、防意外给以温馨提示。

　　组织员工开展团体聚会活动、文化活动等。

　　 3. 推行公司的 6S 管理

　　 ①　公平公正对每一片区的6S 检查项目予以客观的正确评价。

　　 ②　每周组织人员进行 6S 检查。

　　 ③　每天对各车间区域卫生检查，并责令区域负责人整改。

　　 ④　每天对车间安全隐患检查并通知区域责任人排除隐患或规范操作。

　　 ⑤　管理例会通报每周行政工作。

　　 ⑥　拟定6S 处罚决定。对不规范的车间督促整改，或进行处罚。

　　职责与权限

　　 1.对违反厂纪的行为给予批评教育或纪律处分。包括员工的行为规范，组织纪律等。

　　 2.负责审核请假、离职人员的放行批文。代签员工离职证明等。

　　 3.负责查处虚假、漏报考勤，并做 50 元以下的处罚给予拟定。

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任命令优秀范文（精选18篇）任命令秀范文篇优1　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。　　总经理:　　(印章)　　　　年月日任命令秀范文篇优2　　根据公司内部管理调整，现作如下人事任命：　　任命_______先生为总经理，任期为：___...

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