读细节决定成败心得体会范文（精选25篇）
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读细节决定成败心得体会范文（精选 25 篇）
决定成 心得体会范文 篇读细节 败 1
结合工作实际，我近期认真阅读了《细节决定成败》一书。读后感受颇深，受益匪
浅，深深体会到要想搞好管理工作，提升管理水平，带出一支过硬的员工队伍，就必须勤
“ ”于狠抓细致工作的落实，遵循 做事不贪大，做人不计小 的原则，扎扎实实地从细微处入
手，以提高各方面的管理水平。
首先，勤于计划是基础。无论做任何事情，都应该按计划、有步骤、高标准地去完成
任务，尤其对管理工作而言，其意义更为深远。公司运营日常工作千头万绪，特别是安全
生产工作相对较多，如果在每项工作实施过程中不能够拿出具体的计划和安排，我们的工
“ ”作就会干的没有目标、没有方向、没有灵魂，就会出现盲目和混乱，就会像 救火队 一
样，哪里有险情就冲向哪里。因此，勤于计划是完成好各项工作的前提。但这个计划必须
做到详细、认真、周密，并能综合考虑到实施过程中可能出现的相关问题，也就是一定要
切合实际。只有做到这一点，我们的工作才会忙而不乱，有条不紊，井然有序。
“ ”其次，以身作则是表率。俗话说 没有落后的员工，只有落后的领导 ，对于我们中层
管理人员，当你对任何一件工作安排布置以后，就要以身作则，身体力行，并付诸行动。
只有这样，员工才能按照你的行为和要求进行工作。最主要的是在严明纪律这一点上，领
导的表率作用就最能充分体现出来。如按时交接班，如果作为领导不能做到这一点，员工
“ ”就会有怨言，就会有情绪，就会将纪律视为 儿戏 ，就不能将我们的有关规定认真地执行
到位。假若每一位管理者都能从这样的小事做起，做出表率，那么员工就不会不遵守劳动
纪律，这就是表率的效应。所以只有每位中层以上领导严于律己，遵守纪律，并保证执行
到位，才能最大限度地调动每位员工的工作和生产积极性。
第三，狠抓落实是关键。公司自运营以来，先后制定了各项管理制度，且针对某些工
作也拿出了具体实施方案和计划，但往往在运行过程中不能达到预期的效果，或者说效果
不明显。这就要求我们必须从狠抓落实上下功夫，并在日常工作中认真对照管理制度、计
划、安排等，真正将其落到实处。不能将制度当作口号喊在嘴上，或者是落实不到位，从
而导致每一项工作都不能高质量、高标准完成。若要坚决杜绝这些漏洞，就必须实行责任
“ ” “ ”到人的管理制度。对于 责任到人 ，特别是 第一责任人 制度，我始终认为是一项好的管
理办法。在安排每一项工作时，都使责任人明确工作的标准及质量要求、时间限制，只有
这样，他才能在落实过程中干得有目标、有方向，才不会出现偏差。
第四，奖罚严明是手段。严明的奖罚办法有助于加强管理，我们的车站的员工相对来
说无论是文化层次，还是个人修养，都要逊色于机关的管理人员，这就给我们开展工作带
来了一定的难度。但这个难度并不是说不能克服，克服的办法就是奖优罚劣，用一定的物
“ ” “ ”质和精神鼓励达到我们的工作要求。如适时开展 最佳员工 和 最差员工 评比等等。但在
评比过程中一定要本着公平、公正、公开、透明的态度去做，否则就会事与愿违，起不到
鞭策后进，激励先进的作用，这仅是一种提高落实过程的一个手段。
第五，提高素质是目的。通过以上几个方面的努力，最终目标就是要进一步提高我们
的管理水平。在日常工作中，我们要组织车站员工进行相关专业技能知识，不断提高车站
员工的综合素质，全面完成公司的各项。我认为，只要大家的综合素质提高了，我们在管
理上就不用像现在这样费时费力，且效果一般，就能达到一个新的水准。当然，综合素质
涉及的面很广，不是一天两天所能完成的，是需要长期地、不断地坚持和努力才能实现
“ ”的。正如汪中求先生所说的 万里长城不是一天垒起来的 。综合素质，无不体现在我们日
常工作的每个细枝末节上，只要每个人的素质提高一小步，车站员工的整体素质就会提高
一大步。
综上所述，车站内部管理水平要提高到一个新的境界，就应从上述五个方面狠下功
夫，抓住重点不放松。也就是，抓管理就要从点点滴滴做起，而且要将点滴做细、做完
美，只有做到这一点，我们的管理水平才能得到提升。
决定成 心得体会范文 篇读细节 败 2
“中国决不缺少雄韬伟略的方法家。缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制
”度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
“中国有13 亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13 ”亿，那就成为很大的问题 。
[1]
这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。在书中他没有罗列
一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节
在企业日常经营管理中的作用.《细节决定成败》粗一看这题目，似乎觉得有点小题大做
了，但是仔细一读这本书，却是深有感触，作者在书中，不断强调，不论做什么工作，都
要重视小事，关注细节把小事做细，做透，揭示了细中见精，小中见大，寓伟大于平凡的
“真理。书中 泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。因此，大礼不辞小
让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;我们不缺
少雄韬伟略的方法家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度，缺少的
是规章条款不折不扣的执行。我们务必改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，
……”把小事做细 。这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成，再
大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都务必从小事做起，先做好每一件小事，大事才
能顺利完成。一个细节的忽略往往能够铸成人生大错，能够造成事业颠峰之危，而一个细
节的讲究，能够让企业咸鱼翻身，能够在谈判中力挽狂澜于既倒。
海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平
凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。[2]无论做人，做事，都要注意细节，从小事做
起。古语有云:天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。有些人奉行做大事，认为自己
高人一等，胜人一筹，从而忽视小节，结果不但没有提升自己，反而更加失败。正因他们
不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成，茂盛的森林是千百棵树连接而成，骄人的战
绩更是无数细小的成功凝聚而成。让我们把握生命中的细节，酝酿过程中的细节之美。只
有这样，你才会取得不断的成功。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认
真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不
得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，
甚至即便这样也不能把事情做好。而思考到细节，注重细节的人，不仅仅认真对待工作，
将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式
化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够到达必须默契的队
伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。因此进入团队以后需要进行
格式化，需要进行很多操作规范的培训，务必十分严格的要求格式化的操作，使大家久而
久之构成我们的工作习惯。[3]
细节实质是什么?细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种
习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有持续这样的工作标准，你才能注意到
问题的细节，你才能做到为使学习工作到达预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细
节。否则，再注重细节也是精心导演了一幕让别人看得过得去的演戏。在物理学上能够细
分到粒子，医学上可分到细胞，数学能够从 0到无穷大，让我们从 0做起，1就是 1，2就
是2，心中有一万，着眼1+1，才能创造出人生财富和价值。细节不是空喊出来的。细节
就是一种积累的经验和习惯，关联着我们学习和生活的方方面面。
“一位名人说得好：播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命
” “运 。人的习惯就是一种潜意识。 如果让你的手下去送货，你务必思考5个细节，务必打
7个电话;你的业务人员访问经销商，未开口说话之前，务必做 5件事;一个戒烟规定，要
经历5个阶段，做了一年的细节，顺理成章地全部实现戒烟;[4]……”这是本书中的一些
案例，这些案例充分说明了当人做一件事情到达必须熟练程度后，就会变成一种潜意识，
变成一种习惯。任何一项工程，都能够分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其
变成一种习惯。细节就是习惯，优秀也是一种习惯!
例如：自己这天的学习工作安排有量化吗?学习的态度端正吗?所犯的错及时改正了
吗?记录本十分整洁吗?遇到不明白的问题及时请教了吗?同样的问题绝没有犯过第二次吗?
你明天的学习计划做了吗?……等等。对照自己的学习工作，存在着的不足之处，在今后
的学习工作中急待提高，在细节上多下功夫，使自己不断进步提高。
我个人认为自己最大的缺点就是喜爱一心两用甚至多用。急功近利，喜爱一口气学许
多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样
其实并不好，正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求
精，坚信必须能更深刻的明白并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我
常常警戒自己，就应从小事做起，要注重细节。很多小事，一个人能做，另外的人也能
做，只是做出来的效果不一样，往往就是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。因此，
说细节决定成败，也不算小题大作了。
决定成 心得体会范文 篇读细节 败 3
读了汪中求先生的《细节决定成败》一书，很受感动，从中受益也颇多。现简要谈谈
自己的一点体会。
课堂是开启和展示智慧学生也是教师的智慧的场所。同时课堂也是复杂多样，充满挑
……战的地方。课堂里既有欢欣也有苦恼，有希望也有无奈，有奋进也有退缩 几十年的教
学生涯让我置身于这一充满智慧，又浓缩五味人生的场所，使我体悟到了畅游丰富多彩课
堂世界的愉悦。但同时，我也常常碰到一些困惑。例如，如何激发孩子的学习兴趣?如何
找寻和把握学生生活中瞬息变幻的咨询?在模式化出现端倪时，如何在自己的教学上找寻
突破点?有人说现代社会每 3年即产生一个代沟，学生对生活有有别于教师的不同的感
受，在生活的体验中，他们也有自己独特的情感积淀。面对个性越来越凸显的现代学生，
如何更好地与他们沟通，从而达到比较理想的教育效果?汪中求先生的《细节决定成败》
摘要：
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读细节决定成败心得体会范文（精选25篇）决定成心得体会范文篇读细节败1 结合工作实际，我近期认真阅读了《细节决定成败》一书。读后感受颇深，受益匪浅，深深体会到要想搞好管理工作，提升管理水平，带出一支过硬的员工队伍，就必须勤“”于狠抓细致工作的落实，遵循做事不贪大，做人不计小的原则，扎扎实实地从细微处入手，以提高各方面的管理水平。 首先，勤于计划是基础。无论做任何事情，都应该按计划、有步骤、高标准地去完成任务，尤其对管理工作而言，其意义更为深远。公司运营日常工作千头万绪，特别是安全生产工作相对较多，如果在每项工作实施过程中不能够拿出具体的计划和安排，我们的工“”作就会干的没有目标、没有方向、...
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作者：文海小编1
分类：心得体会
价格：免费
属性：22 页
大小：68.26KB
格式：DOCX
时间：2024-07-11
