实用的学习计划范文（精选31篇）

免费

3.0 文海小编1 2024-07-31 999+ 74.1KB 35 页免费海报

侵权投诉

实用的学习计划范文（精选 31 篇）

用的学划范文篇实习计 1

　　夯实基础强化过程意识

　　 1、依据课标，夯实基础

　　每一份中考试题，即使是最后的压轴题，都注重对基础知识、基本技能和基本思想方

法的考查。在教学中，教师一定要实实在在抓好基本概念及其性质、基本技能和基本思想

方法的教学，注重生成的过程，让学生真正理解和掌握，形成科学合理的知识体系。

　　 2、加强数学思想方法学习

　　在教学中，数学思想方法的教学应渗透在教学全过程中，学生不仅要学好数学知识内

容，更要参透其中的思想方法，并通过不断巩固、反思，逐步内化为自己的解决问题的自

发意识。

　　 3、强化过程意识

　　重视数学概念、公式、定理、法则等的提出过程，重视知识的形成、发展过程，解题

思路的探索过程，解题方法和规律的提炼过程，使学生积极思考，真正理解所学知识。

　　数学语言是数学思维和数学交流的载体。在教学中，不仅要培养学生进行各种语言的

转化，还要培养学生用数学语言规范表达自己的观点和思想。

用的学划范文篇实习计 2

　　一向以来我做事情都是属于有计划有组织有行动人，而最近的生活常态似乎打破了原

有规律生活；对待事物似乎多了点随着性子来做，多了很多感性的因素！而先前那个非常

理性对生活非常有计划的人似乎与我背道而驰了；这段时间多了许多惰性、随意、浮燥！

就如同无厘头苍蝇般到处乱窜！

　　或许生活中的太多困惑无奈、挑战在一步步将我的自信、坚忍、顽强、好学进取一层

层撕碎！同时一种强烈的压力迫使我必须调整改变去克服战胜这些困难，这些压力有来自

越学越感自己的不足与无知；压力有来自同龄的许多朋友快速发展而自己依旧徘徊不前；

压力有来自如何调整整合公司资源来高效的对公司进行管理、销售、团队建设、文化建

设、工作气场建设的协调发展；压力有来自如何不动声色地协调工作中出现的种种麻烦的

事；压力也有来自面对而立之年的我怎样才能实现自己的人生价值导向；压力有来自随着

岁月流逝父母年迈如何让父母在他们有限的生命中早点看子成龙享享儿子的清福；因此很

多时候我脑中经常出现两股力量的纠葛，一股是积极乐观向上的阳性力量，一股是悲观消

极向下的阴性力量，这两股力量就如同太极中的阴阳共存一般随着时与位的不同不断变

化，而阴阳协调的比例不一样就组成了八卦六十四卦的不同的心境，对于学习了周易的我

来说应该懂得针对不同卦象心境的时候如何自我调整去趋吉驱凶！

　　六月又过去近三分之一，以上是对其反思反省后的感悟！时光流逝的太快，加上工作

性质的无规律，经常在外地出差，致使很多学习计划经常性变化，有时候有点三天打鱼两

天晒网的感觉，于是就很容易给自己找原因、理由、借口为自己开脱；说自己是心有余而

力不足罢了！这是人性弱点的共性，人很多时候不敢承担责任，很多时候也认不清自己；

很多时候过多的自私自我为中心，赞美自己肯定自己多的就更愿意与其相处；批评自己否

定自己的人就对别人全盘否定！认识到了学习的不便我就买了16G 内存的mp5，计划通过

用这个来榨取在坐车的时间来学习！这个设备对我作用还是挺大的，基本上可以拷入很多

我电脑上的学习资料，而且携带方便便于学习！录音功能也相当不错，前几天营销会议的

召开的录音让我震憾很大，对于会议的主持的时候我的发音是那么的吐词不清，句与句之

间的衔接也不是很到位，语速的阴阳顿挫也把握的不是很好，同时口头禅比较严重！我回

头听这些录音的时候听的自己一身都出汗，原来自己不足需要改进的东西还有太多太多！

不过关意思到不足是不够的，必须勇于承认这种不足不好的状态，其次就是制定计划马上

行动！

　　六月所剩三分之二的时间学习计划安排为：上午时间学习视频培训讲课资料（包括余

思维与黎作新的）一个半小时，下午学习音频资料一个半小时（包括安东尼罗兵潜能激发

开拓课程与音频书籍等），晚上二个小时音频的学习（普通话教程与催眠放松），同时利

用闲时完成两本电子书《中国人性格历程》《赢在中国～马云点评》的阅读！当然学习过

程累了可以学学歌曲听说收音机看看电影或听催眠材料放松！

用的学划范文篇实习计 3

　　为适应现代商业银行发展的需要，应对激烈的市场竞争，提高员工业务素质和工作效

率，加强农行的执行力建设，提升营销水平、完善服务质量，加快农行创建区域强行的步

伐，扎实做好 xx 年度员工岗位培训和业务知识测试，特制定本实施方案及培训计划。

　　一、指导思想

　　目前员工业务素质偏低、专业技术水平落后、营销技能缺乏，已经成为影响支行生存

发展的瓶颈。因此，强化员工职业素质、提升服务效能，是支行实现持续发展和竞争制胜

的关键。

　　 “员工的学习培训工作是支行管理的一项重要内容，培训要坚持理论联系实际、业务

” “结合服务，因需施教、学以致用的基本原则，采取业余自学与集中培训相结合、现场操

”作与现场测试相结合的方法，通过员工自学、培训和考试，切实提高员工业务素质和技

术水平，为进一步创建学习型团队、增强农行综合竞争实力奠定基础。

　　二、组织领导

　　为认真抓好员工培训工作，支行成立员工培训工作领导小组。领导小组由支行主管行

长担任组长，由支行各部室负责人担任成员；领导小组下设办公室，设在支行综合管理

部，由综合管理部负责人担任领导小组秘书。领导小组主要职

　　责：制定培训计划，组织教材，开展岗位学习、技术比赛、培训和考评等工作，建立

员工业务培训和考试成绩档案，选拔、培育优秀人才，建立健全人材储备机制。

　　三、培训内容

　　按培训内容划分为应知、应会两部分。按岗位划分为五大类：

　　（一）业务岗：

　　业务岗工作人员为会计主管、记账员、联行员、各部室综合员。

　　 1、应知部分：农行会计基本制度及财务管理制度、《中华人民共和国会计法》、

《中华人民共和国票据法》、结算业务等会计相关知识。

　　 2、应会部分：账务记载、账务处理、成本核算、微机操作、财务分析报告。

　　（二）柜员岗

　　柜员岗工作人员为储蓄柜员、对公柜员。

　　 1、应知部分：《储蓄管理条例》、《农行会计、出纳制度》、《储蓄管理法律制

度》、《员工违规行为处理办法》及相关制度规定和业务知识。

　　 2、应会部分：点钞、假币识别、abis 系统操作及柜面服务标准。

　　（三）信贷岗

　　信贷岗工作人员为信贷业务部门及公司业务部门及前台经办工作人员。

　　 1、应知部分：《贷款通则》、《担保法》、票据贴现业务等及相关知识和制度规

定。

　　 2、应会部分：各类贷款业务操作，贷款调查报告，信贷分析报告。

　　（四）管理岗

　　管理岗工作人员为各部室负责人、网点负责人、机关本部员工、会计主管。

　　 1、应知部分：《中华人民共和国商业银行法》、《担保法》、《贷款通则》及相关

金融法规和内部规章制度。

　　 2、应会部分：微机操作，市场调研报告，财务分析报告，工作计划及总结。

　　（五）营销岗

　　营销岗工作人员为大堂经理（副理）、机关客户部客户经理、网点负责人、理财经

理。

　　 1、应知部分：《中华人民共和国商业银行法》、《担保法》、《贷款通则》及相关

金融法规和《员工违规行为处理办法》等内部规章制度。

　　 2、应会部分：微机操作，市场调研报告，财务分析报告，工作计划及总结。

　　四、培训课程

　　（一）《临柜业务风险点与风险防范》

　　由运营财务部主办，培训范围为各网点员工（可根据需要增大范围至全行员工），每

季度开展一次。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #学习计划 #范文 #学习

摘要：

实用的学习计划范文（精选31篇）用的学划范文篇实习计1　　夯实基础强化过程意识　　1、依据课标，夯实基础　　每一份中考试题，即使是最后的压轴题，都注重对基础知识、基本技能和基本思想方法的考查。在教学中，教师一定要实实在在抓好基本概念及其性质、基本技能和基本思想方法的教学，注重生成的过程，让学生真正理解和掌握，形成科学合理的知识体系。　　2、加强数学思想方法学习　　在教学中，数学思想方法的教学应渗透在教学全过程中，学生不仅要学好数学知识内容，更要参透其中的思想方法，并通过不断巩固、反思，逐步内化为自己的解决问题的自发意识。　　3、强化过程意识　　重视数学概念、公式、定理、法则等的提出过程，重视知...

展开>> 收起<<

实用的学习计划范文（精选31篇）.docx

共35页,预览6页

还剩页未读，继续阅读