推荐设计师工作计划（通用31篇）
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2024-07-31
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推荐设计师工作计划（通用 31 篇）
推荐 工作 划 篇设计师 计 1
20xx 年是我们景观组发展非常重要的一年，对于一个刚成立时间不太长的部门来说，
也是一个充满挑战与压力的开始的一年。为此我们要增强责任意识、服务意识，充分认识
并做好设计师的工作。为了尽快的让景观设计部发展以及设计师自我提升，我订立了以下
年度工作计划：
一、年度工作计划：
1、合理安排正在进行项目和已知项目的时间，对每个项目和项目的每个阶段都制定
详细的工作进度表，并严格按照计划表时间完成工作任务。对于正在进行的项目，积极配
合甲方的工程进度，当施工方提出问题时，若是我们能够解决的问题，就要尽快的配合甲
方给出解决方案和提供变更图纸。对于多方合作的项目，要主动及时的跟各方联系，并催
促各方协商解决问题。对于已知的还未进行的项目，现阶段要做大量的资料收集和整理工
作，为项目的开展随时做好准备。
2、在部门内开展技能培训，主要内容是一些设计规范、图纸出图质量、校对等标准
的统一和规范，如施工图的标注方式、标准做法、图层、颜色、打印标准等，都有一套明
确的标准，做到无论几个人参与的项目，图纸都像一个人画出来的，体现一个大公司应有
的规范性。
3、资料的收集整理和质量好坏对于项目来说非常重要，好的资料不但提升我们的设
计水平还可以大大节省设计师时间。公司服务器里有一个景观的资料库，但是内容少形式
也很单一，在这一年里，如果工作档期充裕，我们将整理一个景观资料库，这个资料库是
将方案和施工图的各子项都分门别类，也为将来公司做资料库搜索引擎提供大量的素材。
二、年度工作目标：
1、完成所定工作计划的各项内容。
2、了解和掌握 20xx 的设计新动向，并运用到日常的设计之中，定期的开展景观设计
相关的学习、讨论和参观，注重自我学习，提升自我的设计水平。
3、在公司领导和同事的协助下，希望在新的一年工作中克服性格胆小的弱点，能提
高自己的管理水平和与人沟通的能力。
三、工作建议：
1、这一年里，希望能跟更优秀的设计师或团队合作，在合作上也希望能更全面些，
时间上更有保障些。去年跟田工合作了两个项目，总的来说还不错，但是时间配合不太
好，以至于给后来的工作带来一些麻烦。比如，田工自己的工作很忙，在方案和扩初阶段
花了大量时间，这样后期施工图阶段时间很紧，甲方紧催着出图，图纸出的很赶，没有足
够时间做仔细的校对，这样后来施工中就会出现一些问题，只能后期补救。如果说时间上
分配的合理的话，很多事情是可以避免的。
2、在跟天津的合作中也存在沟通不到位，时间拉的比较长的问题，期待北京公司施
工图部门的早日成立，以提高工作效率。
3、以后跟建筑各组合作项目的时候，我希望能早一点知道具体的项目情况以及时间
安排，这样如果有多个项目同时进行的话，比较好安排手里的项目。
推荐 工作 划 篇设计师 计 2
过去了一半儿，在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结
呢？这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家
之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，
回首半年来的履迹，罗列如下：
首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干
工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受
缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自
己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。
天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿
时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬
佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸
好，我已开始纠正自己了。
其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实
际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同
“‘ ’ ”志说： 实事求是 是马克思主义的精髓。 也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不
“能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：马克思主义不是教条，而是方
”法。 制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。
第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认
清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原
因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出
来。可要是问我 2+1 等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿
坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大
“ ” “半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：你砍的树杈呢？ 他丧气地说；我在树林里转
”了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。
也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同
样愚蠢的错误吗？一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给
予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·“莎士比亚说： 天地间未知事物之多，远超出
”我们的哲思冥想。亚历山大·——贝尔将其新发明物电话，热情洋溢地向马克·吐温说
明，并邀请他参与投资。马克·“吐温说： 用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不
”可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。
马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机
会。这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。另一方面，在理论上也要不断地学
习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变
化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是
进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年
后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。
因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。这是作为一个创意工作者工作灵魂。
设计创新[/page]
另外，在平时的设计创新生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱
“ ”元璋提出了 高筑墙，广积粮，缓称王 的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年
的明王朝。那么，我们在平时的创新学习中也应当如此，应多注意丰富自己的创新知识，
“而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：求木之长者，必固其
”根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。古希腊著名哲学家苏格拉
“ ”底也说过： 我只知道一件事，那就是我什么都不知道。伟大的哲人尚且如此，我想我们
就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情
心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书
时，我想我们的人生才真正从这里开始。
下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只
能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子
把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉
我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，
“ ”甚至对镜子式的人物进行反击，心想：丫怎么这操性呀。 人们把镜子摔得粉碎，是因为
镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢？我认为对待批评
首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。
只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是
让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少
风度的表现。
其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。
今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告
的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批
评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将
是一笔旷日持久的财富。
“ ”中国有句古话； 有心为善，其善不赏；无心为恶，其恶不罚。 对于不知道自己是犯
错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯
错的，则应当头棒喝。尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁
止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。
谈完对待批评的问题，再说说培养新人和个人工作问题。作为设计部的主管人员，半
年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部
新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。在领导方法上，因为新老员工的年龄较
小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作。
这一条总的来说是合格的。
摘要：
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